2 ส. ค. 2021 6 ต้นตอ ที่ก่อให้เกิด วงจรลาออกจากงาน ที่ไม่จบสิ้น | THE BRIEFCASE การลาออก ถือเป็นเรื่องปกติของชีวิตการทำงานที่เรามักเห็นกันอยู่ทั่วไป ซึ่งเกิดขึ้นได้กับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นคนที่มีตำแหน่งเล็กไปจนถึงตำแหน่งใหญ่ในบริษัท บางครั้ง การลาออก ก็เป็นการลาจากกันด้วยดี ระหว่างตัวพนักงานเองหรือบริษัท แต่ก็มีหลายครั้งเช่นกันที่ การลาออกนั้น จะเป็นการจากลากันที่ไม่ค่อยดีนัก ซึ่งก็มีทั้งออกไปแล้วไม่ได้ทำงานต่อ และออกไปเพื่อไปทำงานที่บริษัทอื่น แล้วสาเหตุสำคัญที่ทำให้พนักงานลาออกจากบริษัท เข้าสู่วงจรการลาออกจากงาน ที่ไม่จบสิ้นคืออะไร? 1. หนีปัญหาเรื่องคนในบริษัท พนักงานหลายคนรักงานที่ตนเองทำ เพราะมีรายได้ดี มีความถนัดกับงานที่ทำ แต่หลายคนก็เลือกที่จะลาออก เพื่อไปทำงานแบบเดิมกับบริษัทใหม่ เพราะว่าตัวพนักงานเองมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน มีความขัดแย้งกับเจ้านาย หรือทะเลาะกับคนอื่น ๆ ในบริษัท หลายคนที่เจอบรรยากาศแบบนี้นานเข้า จึงไม่มีความสุขในการทำงาน สุดท้าย พวกเขาจึงเลือกที่จะลาออกจากงานที่ทำ เพื่อหนีปัญหาเรื่องคนในบริษัท 2. ต้องการเงินเดือน และสวัสดิการที่ดีกว่าเดิม ต้องยอมรับว่า "เงิน" กลายเป็นปัจจัยหลักในการดำรงชีวิต ถ้าพนักงานรู้สึกว่า เขาได้รับเงินเดือนน้อยกว่าปริมาณงานที่ได้รับ หรือน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมนั้น จึงทำให้เขาเลือกที่จะลาออกเพื่อไปรับเงินที่ใหม่ที่ให้มากกว่าที่เก่า หรือแม้แต่เรื่องของสวัสดิการ ไม่ว่าจะเป็น เรื่องสุขภาพ การรักษาพยาบาล ประกันชีวิต วันหยุด การให้ทุนการศึกษา ค่าเดินทาง และค่าล่วงเวลา สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ นับเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกไปทำงานที่อื่น หากพวกเขาได้รับข้อเสนอสวัสดิการที่ดีกว่าในที่ใหม่ 3.
หากสนใจมอบสวัสดิการดีๆ ให้พนักงานในองค์กรของคุณทำงานได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพด้วยแผนประกันสุขภาพและอุบัติเหตุกลุ่มสุดคุ้มของ Cigna อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ แผนประกันกลุ่มจากซิกน่า
ยาง ย อย Coupling, 2024